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这是一条强者越强,新人“消亡”的逻辑:过去依靠新人完成文档、录入、标准化沟通等基础工作由大模型承接,低薪练手岗逐渐减少,形成全行业 “入口陷阱”,应届生传统职场训练链条面临直接断裂。.....>>阅读全文<<
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